Deutsche Bank Traineeprogramm (d/m/w) im Bereich Human Resources

Ort: Frankfurt am Main

Start: Juli 2024

Über Dein Traineeprogramm:

Das Deutsche Bank Traineeprogramm ist ein intensives einjähriges Programm, das Dir alle Fähigkeiten und Kenntnisse vermittelt, mit denen Du Dir eine erfolgreiche Karriere aufbauen kannst. Du wirkst an spannenden Projekten mit und erhältst umfassenden fachlichen und persönlichen Support. Dabei unterstützt Dich ein breit gefächertes Netzwerk von Kolleg*innen und Mentor*innen und Du profitierst von unserem globalen Wellbeing-Programm.

Über den Bereich Human Resources:

Die Arbeitswelt befindet sich in einem Umbruch. Wir sind gefragt, vieles neu und flexibler zu denken, um Mitarbeitende zu motivieren, mit einzubeziehen und zu führen. Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeitenden ein sehr wichtiges Kapital der Deutschen Bank sind. Unsere Personalstrategie gibt uns den Weg vor, wie wir die Zukunft der Arbeit und unsere Arbeitsplätze so gestalten, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag ihr volles Potenzial entfalten können. Die Deutsche Bank ist in 58 Ländern vertreten. Als Teil des Teams Human Resources hast Du die Möglichkeit, in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen die Zukunft der Arbeit zu gestalten. HR Report

Deine bereichsspezifischen Aufgaben:

Als Teil eines internationalen Teams durchläufst Du ein strukturiertes Talentprogramm mit vier Rotationen. Du lernst die verschiedenen HR-Bereiche kennen und kannst Dich aktiv einbringen und mitgestalten. Damit schaffst Du die Grundlage für weitere Karriereschritte in der Bank und eine spätere Spezialisierung. Zu Deinen Aufgaben kann unter anderem die Beratung von Mitarbeitenden, die Unterstützung von Personalentscheidungen oder die Mitarbeit an umfassenden Initiativen sowie das Kennenlernen verschiedener Produktbereiche gehören.

Mögliche Tätigkeitsfelder während des Traineeprogramms:

• HR Business Advisory / HR Business Partner
• Performance & Reward
• Labour Relations / Arbeitsrecht
• Talent & Development
• Talent Sourcing
• HR COO / Global HR Business Management
• Workforce Strategy & Analytics

Deine Qualifikationen:

Wir suchen Talente mit wachem Verstand und sehr guten akademischen Leistungen, die bereits über einige praktische Erfahrungen verfügen, um einen positiven Beitrag leisten zu können.

• Du studierst BWL, VWL, Jura, Psychologie, (Wirtschafts-) Mathematik oder eine naturwissenschaftliche Fachrichtung mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt? Du wirst Dein Studium vor Juli 2024 abschließen oder hast es kürzlich erfolgreich abgeschlossen?
• Du interessierst Dich für finanzwirtschaftliche Fragestellungen und arbeitest gerne teamorientiert an strategischen Personal- und Managementthemen?
• Du hast erste praktische Erfahrungen gesammelt, z. B. bei einem Praktikum oder einer Teilzeittätigkeit im Bereich Human Resources?
• Du bist routiniert im Umgang mit MS Office?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Unser Wohlbefinden ist unser Erfolg:

Wenn wir uns gesund, zufrieden und motiviert fühlen, können wir uns beruflich und privat entfalten. Deshalb bietet die Deutsche Bank Leistungen und Programme an, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern:

• Finanzielle Sicherheit: Unbefristeter Vertrag, wettbewerbsfähiges Grundgehalt, umfassende Zusatzleistungen inklusive Versicherungen und Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschlandticket
• Förderung der Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsbedingungen (je nach Rolle), z. B. Remote-Arbeitszeitmodelle, Jahresurlaub und Bankfeiertage, Sabbatical, DB-Kinderbetreuung
• Fachliche Trainings und Weiterentwicklung: Globale Orientierungsphase, Training der fachlichen Fähigkeiten, Lernportale, z. B. Harvard Business Journal, GetAbstract, HeadSpace und Fitch Learning Portal
• Persönlichkeitsentwicklung: Erfahrene Mentor*innen und Buddies für Trainees vom ersten Tag an

Ein Hinweis zum Thema Rekrutierungsbetrug:

Die Deutsche Bank verlangt nie von Bewerber*innen Geldzahlungen im Rahmen des Einstellungs- oder Rekrutierungsverfahrens. Gib keine persönlichen Daten preis, wenn Du nicht sicher bist, ob eine Nachricht von jemandem, der behauptet, die Deutsche Bank zu vertreten, echt ist. Einen Hinweis zu solchen betrügerischen Praktiken findest Du auf unserer Website unter dem Link.

Wenn Du feststellst, dass eine*r unserer Mitarbeitenden oder eine Person, die im Namen der Deutschen Bank handelt, sich nicht korrekt verhält, kannst Du uns helfen, indem Du uns Deine Bedenken per E-Mail mitteilst: report.misconduct@db.com. Bei einem solchen Hinweis musst Du Deinen Namen nicht angeben. Alle eingegangenen Hinweise werden vertraulich von der zentralen Whistleblowing-Meldestelle und gegebenenfalls von entsprechenden Ermittlungsteams behandelt, die dann geeignete Maßnahmen ergreifen.

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