Deutsche Bank Graduate Programme (d/m/w) Compliance & Anti-Financial Crime 2027

Deutsche Bank Graduate Programme (d/m/w) Compliance & Anti-Financial Crime 2027

Standort:

Frankfurt am Main

Start & Dauer:

Juli 2027; 12 Monate

Über das Graduate Programme:

Das Deutsche Bank Graduate Programme ist ein umfassendes Programm, das dir Einblicke in eine Vielzahl spannender Projekte bietet und dich durch kontinuierliche Trainings bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt. Dabei profitierst du von einem starken Netzwerk aus Kolleg*innen und Mentor*innen sowie von unserem globalen Wellbeing-Programm.

Über den Bereich:

Compliance & Anti-Financial Crime vereint rund 3.200 Mitarbeitende in New York, London, Frankfurt, Singapur und 39 weiteren Ländern. Der Bereich umfasst die Funktionen Anti-Financial-Crime (AFC), Compliance sowie Group Governance und wird vom Chief Operating Office (COO) unterstützt. Gemeinsam schaffen diese Teams ein stabiles Kontrollumfeld, das die Bank bei der Umsetzung ihrer Strategie stärkt und nachhaltigen Erfolg ermöglicht. Gleichzeitig bilden sie eine zentrale zweite Verteidigungslinie: Sie schützen unsere Kund*innen, ermöglichen sicheres Wachstum und stellen sicher, dass die Kontrollen der Bank widerstandsfähig bleiben. Durch unsere globale Vernetzung und vielseitigen Aufgaben erwartet dich ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem du mit erfahrenen Kolleg*innen und spezialisierten Teams weltweit zusammenarbeitest und von ihnen lernst.

Deine bereichsspezifischen Aufgaben:

Im Graduate Programme im Bereich Compliance & Anti-Financial Crime der Deutschen Bank erhältst du spannende Einblicke in unsere vielfältigen Aufgabenfelder und arbeitest von Beginn an im Tagesgeschäft sowie an Projekten mit. Dabei lernst du die administrativen, strategischen und wirtschaftlichen Zusammenhänge des Bankgeschäfts kennen und baust ein Verständnis für (Risiko-)Management, Regulatorik, Compliance und die Bekämpfung von Finanzkriminalität auf. Welche konkreten Einsätze und Aufgaben dich erwarten, hängt davon ab, welche unserer Teams du verstärken möchtest. Während deines zwölfmonatigen Programms lernst du vier verschiedene Bereiche innerhalb von Compliance & Anti-Financial Crime kennen und kannst dich in einer großen Auswahl an Teams aktiv einbringen. Dabei wirst du umfassend unterstützt und profitierst von der Expertise erfahrener, internationaler Kolleg*innen.

Deine Qualifikationen:

• Du schließt dein Studium in BWL, VWL, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Künstlicher Intelligenz, Jura, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung zeitnah ab.
• Du interessierst dich für Finanzkriminalitätsbekämpfung, Regulatorik, finanzwirtschaftliche Themen, Planung und Strategie.
• Du möchtest Finanzkriminalität bekämpfen, regulatorische Anforderungen umsetzen und die Bank im Austausch mit Aufsichtsbehörden unterstützen.
• Du bringst erste praktische Erfahrungen mit; Auslandserfahrung ist ein Plus.
• Du arbeitest sicher mit MS Office und kommunizierst überzeugend auf Deutsch und Englisch.
• Du arbeitest gerne im Team und begeisterst andere für deine Ideen.
• Du arbeitest sorgfältig, detailorientiert und bleibst auch unter Druck fokussiert.
• Du bist verantwortungsbewusst, engagiert, lernst schnell und entwickelst lösungsorientierte Ansätze.

Um am Programm teilnehmen zu können, musst du folgende Anforderungen erfüllen:

• Du solltest dein Studium zwischen dem 1. Januar 2026 und dem 31. Juli 2027 erfolgreich abschließen und keine offenen Studienleistungen mehr haben.
• Du solltest bereit sein, ab Juli 2027 eine Vollzeitstelle unter Berücksichtigung der lokalen Arbeitsgesetze und Visabestimmungen anzutreten.
• Du solltest nicht mehr als 12 Monate Vollzeit-Berufserfahrung mitbringen (Praktika ausgenommen).

Deine Vorteile auf einen Blick:

• Vergütung & Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Einstiegsgehalt und umfassende Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad.
• Balance & Wellbeing: Flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice (je nach Team und Rolle), großzügige Urlaubsregelungen, Sabbaticals sowie zahlreiche Wellbeing-Initiativen.
• Lernen & Entwicklung: Gemeinsamer Programmstart aller Graduates mit umfassendem Onboarding, professionelle Trainings und ein starkes Netzwerk aus Mentor*innen und Buddies.

Unsere Werte und Kultur:

Bei der Deutschen Bank schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen willkommen, respektiert und zugehörig fühlen. Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Talente die Grundlage erfolgreicher Teams bilden. Deshalb fördern wir Zusammenarbeit, offenen Austausch und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihr Potenzial zu entfalten – durch spannende Entwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und eine Kultur, die von Vertrauen, Respekt und Leistung geprägt ist. Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Kulturen, Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, ethnischen Zugehörigkeiten, Behinderungen, Glaubensrichtungen, Überzeugungen und Generationen und setzen uns für ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Belästigung ein.

Mehr über unsere Unternehmenskultur und unsere Schwerpunkte in den Bereichen Vielfalt, Chancengleichheit & Teilhabe, Führungs-DNA, Lernkultur und Future of Work erfährst du auf Das ist DB – Deutsche Bank Careers.

Bewerbung:

Informiere dich in unserem Kompetenz-Hub über den Bewerbungs- und Auswahlprozess und bewirb dich direkt über unsere Karriereseite.

Bitte füge deiner Bewerbung deinen aktuellen Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium) sowie relevante Praktikums- und Arbeitszeugnisse bei.

Ein Hinweis zum Thema Rekrutierungsbetrug

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