Das Deutsche Bank Praktikum (m/w/d) in der Privatkundenbank 2025

Orte: deutschlandweit

Individuell planbar, Dauer: 2–6 Monate

Über Dein Praktikum:

Das Deutsche Bank Praktikum ist so konzipiert, dass es Dir hilft, Deine Fähigkeiten mit Trainings und kontinuierlicher Unterstützung zu entfalten. Schnell gewinnst Du das Selbstvertrauen, um konkrete Projekte zu übernehmen und erlebst aus nächster Nähe, wie und was wir weltweit für unsere Kund*innen leisten. Dabei kannst Du Dir ein breites Netzwerk zu Kolleg*innen aus unterschiedlichen Bereichen unserer Bank aufbauen. 

Über die Privatkundenbank

In der Privatkundenbank bündelt die Deutsche Bank ihre Expertise im Privatkundengeschäft in einem Geschäftsbereich – mit den Marken Deutsche Bank und Postbank als Marktführer in Deutschland und einem globalen Netzwerk, die das Geschäft der Bank mit vermögenden Kunden weltweit sowie mit Privatkunden und kleinen bis mittelgroßen Unternehmen umfasst.

Deine bereichsspezifischen Aufgaben:

Als Praktikant*in hast Du die Möglichkeit, Aufgabenstellungen aus unterschiedlichen Blickwinkeln kennenzulernen und zu bearbeiten. Im Tagesgeschäft und bei Projekten unterstützt Du uns dabei, neue Ideen zu entwickeln, um unsere Kund*innen bei der Verwirklichung ihrer finanziellen Ziele zu unterstützen. Deine konkreten Einsätze und Aufgaben hängen davon ab, welches unserer Teams Du verstärkst und wie lange Dein Praktikum bei uns dauert. Wir bieten Dir 18 mögliche Tätigkeitsfelder an, bitte füge Deinen Bewerbungsunterlagen auch Deine Prioritäten 1 – 3 dazu bei.

Mögliche Tätigkeitsfelder: 

Vertrieb (Mehrere Standorte)

• Betreuung und Beratung von Wealth Managementkunden und besonders vermögenden Kundinnen und Kunden (UHNWI) der Deutschen Bank quer über die gesamte Produktpalette.
• One Bank Solutions / WM Financial Institutions: WMFI akquiriert, betreut und berät deutschlandweit „medium-sized“ Financial Institutions (FI) und besteht aus einem Spezialistenteam in Frankfurt, welches regionsübergreifend für den Aufbau des FI-Kundensegmentes verantwortlich ist. 

Deutsche Private Port / Finanzintermediäre (Standort München)

• Plattform für Vermögensverwalter in dem wir das Geschäft mit unabhängigen Vermögensverwaltern verantworten und deutschlandweit von Frankfurt und München aus unsere Kunden betreuen. Als Depotbank agieren wir partnerschaftlich im B2B-Geschäft, setzen auf Service-Exzellenz und begleiten unsere Kunden langfristig und nachhaltig.

Chief Investment Office (Standort Frankfurt)

• Die Strategiegruppe arbeitet eng mit dem Chief Investment Office und ist verantwortlich für die makro-ökonomischen Themen
• Chief Investment Office: Verantwortlich für die Erstellung und Kommunikation des Investment Views, Unterstützung globaler und regionaler CIO(s).

Center (Standort Frankfurt)

• Marketing: Unser Ziel ist es, die Marke Deutsche Bank Wealth Management durch vielfältige Maßnahmen für unsere Kunden erlebbar zu machen.
• Central Management: Zentrale Funktionen zur Erarbeitung und Umsetzung strategischer und regulatorischer Ziele und Vorgaben, der ganzheitlichen Geschäftssteuerung, in enger Zusammenarbeit mit den Geschäfts- und Infrastruktureinheiten.
• COO: Der Bereich ist für die operativen Prozesse innerhalb der Vertriebsorganisation von WM Germany zuständig und verantwortet die zugehörigen Regelwerke und Prozesse.

Capital Markets & Managed Solutions (Standort Frankfurt)

• Das Team Discretionary Portfolio Management Products ist verantwortlich für Kommunikationsunterlagen sowie die Einführung neuer Produkte
• Das Risk Return Engineering Team bietet kundenspezifische Risk-Overlay-Lösungen an und ist sehr nah am Kunden
• Capital Markets Platform: Das Team erbringt Dienstleistungen zur Ausführung von Handelsgeschäften für die Buchungsstelle der (Internationalen) Privatbank.
• Capital Market Sales: Die Spezialisten unterstützen Investment Manager in Kundengesprächen/Pitches rund um Kapitalmarktprodukte (insbes. Anleihen und strukt. Produkte) und sind verantwortlich für ein regelmäßiges Zeichnungsangebot sowie die kontinuierliche Weiterentw. des Produktangebots.
• Offering Management ist verantwortlich für die Vertriebskommunikation und umfassende Beraterunterstützung für das WM Investmentangebot.
• Funds: Das Team ist verantwortlich für die Relationship zu Asset Managern und die Gestaltung des regionalen Fondsangebots in Deutschland. Darüber hinaus erstellt das Team Fondsideen auf Basis des aktuellen CIO-Views über Assetklassen und Themen hinweg, unter Berücksichtigung von ESG-Aspekten.
• Alternative Investments: Das Team ist maßgeblich für die Einführung und Entwicklung des DB Private Markets Produktangebots verantwortlich. Dazu gehört die Begleitung des gesamten Produktlebenszyklus, von der Produktselektion und -onboarding über die DB interne Produktgenehmigung bis hin zur operativen Abwicklung und dem After Sales für alle Assetklassen.  

Banking Products (Standort Frankfurt/Bonn/Hameln)

• Banking Products ist für die Einhaltung der globalen Gewinn- und Verlustverpflichtungen für das gesamte Produkt- und Dienstleistungsportfolio Konto/Karte/Zahlungsverkehr, Einlagen, private Finanzierungen, Baufinanzierungen sowie Bausparen und Baufinanzierungen der BHW Bausparkasse verantwortlich, indem es unverzichtbare Produkte und Dienstleistungen der Deutschen Bank/Postbank schafft und aufrechterhält. 
• Der Bereich verantwortet die Erstellung und Umsetzung von Strategien in Zusammenarbeit mit Produktentwicklungs- und Marketingteams, die zu einer erfolgreichen Produkt-/Markeneinführung führen sowie die Zusammenstellung von Geschäftserkenntnissen für die Verbesserung von Richtlinien, Prozessen und Verfahren.

Personal Banking Chief Operating Office (Standort Bonn)

Von hier wird die strategische Transformation, Geschäfts-, Kosten- und Filialsteuerung gemanagt. Dabei konzentrieren wir uns auf das übergeordnete Personal Banking (PeB)-Transformationsprogramm und den zugehörigen Ausschüssen, auf die Optimierung unseres Go-to-Market-Modells inklusive neuer Filialformate, die Realisierung neuer Digitalisierungsinitiativen, auf strategisches Management der übergreifenden PeB-Kosten- und FTE-Basis sowie die Realisierung übergreifender Kontrollen in PeB u.a. mit Blick auf die Postbank-Filialen.

Financial Resource Management (Standort Frankfurt / Bonn)

• Das Team ist Hauptschnittstelle zwischen Group Treasury und den PB Produkt- und Performance-Managern und kümmert sich u.a. um die Steuerung der Bilanz mit Blick  auf Liquidität und Kapital der Division
• Zusätzlich analysiert das Team stetig die Profitabilität und Ertragslage der Division und erarbeitet  Vorschläge zur Verbesserung.

Deine Qualifikationen:

Bei uns zählen Kreativität und Flexibilität. Deshalb wünschen wir uns unternehmerisch denkende Talente, die in unserer vielfältigen Kultur eine Plattform finden, um sich zu verwirklichen.

• Du befindest Dich mindestens im dritten Semester 
• Du interessierst Dich für finanzwirtschaftliche Fragestellungen und Zusammenhänge, verbunden mit einer ausgeprägten Beratungsaffinität?
• Du bist routiniert im Umgang mit MS Office?
• Deine kommunikativen Fähigkeiten sind ausgeprägt, Deine Deutsch- und Englischkenntnisse fließend?
• Du arbeitest gerne im Team und kannst andere für Deine Ideen begeistern?
• Du bist eine verantwortungsbewusste, engagierte Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe und selbstständiger Arbeitsweise?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Benefits:

Wenn wir uns gesund, zufrieden und motiviert fühlen, sind wir besonders leistungsfähig und können auch außerhalb des Büros ein erfülltes Leben genießen. Deshalb bietet die Deutsche Bank Leistungen und Programme an, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern.

Deine weiteren Vorteile im Praktikum:

• Professionelle Trainingsunterstützung, Lernportal
• Regelmäßige Angebote im Rahmen unseres Bindungsprogramms für Praktikant*innen (z.B. dbSteps Community, Networking-Veranstaltungen)
• Erfahrene Mentor*innen und ehemalige Trainees als Buddies vom ersten Tag an
• Marktgerechtes Gehalt

Unsere Werte und Kultur:

Unsere Werte sind die Basis für das Arbeitsumfeld, das wir verwirklichen möchten – ein Umfeld, in dem alle Mitarbeitenden dazu gehören und sich willkommen und respektiert fühlen. Jede*r kann einen Beitrag leisten und sich weiterentwickeln. Wir wissen, dass leistungsstarke Teams über unterschiedliche Fähigkeiten, Hintergründe und Erfahrungen verfügen. Deshalb arbeiten wir partnerschaftlich zusammen und ermöglichen einen offenen Dialog sowie eine Vielfalt von Perspektiven. Mit talentierten und vielfältigen Teams treiben wir die Geschäftsergebnisse voran und ermutigen unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial zu entfalten. Sprich gerne mit uns über flexible Arbeitszeitregelungen und andere Gestaltungsmöglichkeiten, die wir Dir anbieten können.

Wir gestalten gute Arbeitsbedingungen, die hohe Standards für Verhaltensweisen und eine nachhaltige Leistungskultur schaffen. Wir freuen uns über Bewerbungen talentierter Menschen aller Kulturen, Länder, Gender, ethnischen Zugehörigkeiten, sexuellen Orientierungen, Behinderungen, Glaubensrichtungen, Überzeugungen sowie Altersstufen und verpflichten uns, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Belästigung, Diskriminierung und Repressalien ist. 

Schau auf Inside Deutsche Bank vorbei, wenn Du mehr über die Kultur der Deutschen Bank erfahren möchtest. Hier findest Du Zahlen und Informationen zu Themen wie Vielfalt, Chancengleichheit & Teilhabe, Führungs-DNA, Lernkultur, Future of Work und vieles mehr.

Bewerbung:

In unserem Kompetenz-Hub findest Du eine Fülle hilfreicher Tools und Informationen, die Dich bei Deiner Bewerbung und Deiner Vorbereitung auf den Auswahlprozess unterstützen. Auf unserer Karriereseite kannst Du Dich direkt online bewerben. Bitte füge Deiner Bewerbung bei:

• Deinen aktuellen Lebenslauf

• Notenübersichten (Abitur und Studium)

• Praktikums-/Arbeitszeugnisse

• Immatrikulationsbescheinigung oder eine Absichtserklärung über die Aufnahme des weiterführenden Studiums

Ein Hinweis zum Thema Rekrutierungsbetrug

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