Deutsche Bank Traineeprogramm (d/m/w) im Bereich Chief Risk Office

Ort: Frankfurt am Main

Start: Juli 2024

Über Dein Traineeprogramm:

Das Deutsche Bank Traineeprogramm ist ein intensives einjähriges Programm, das Dir alle Fähigkeiten und Kenntnisse vermittelt, mit denen Du Dir eine erfolgreiche Karriere aufbauen kannst. Du wirkst an spannenden Projekten mit und erhältst umfassenden fachlichen und persönlichen Support. Dabei unterstützt Dich ein breit gefächertes Netzwerk von Kolleg*innen und Mentor*innen und Du profitierst von unserem globalen Wellbeing-Programm.

Über den Bereich Chief Risk Office:

Die Deutsche Bank ist täglich einer Vielzahl von Risiken ausgesetzt. Kreditverluste, schwankende Marktpreise, Betriebsstörungen, Ausfälle der Infrastruktur, Liquiditätsengpässe, regulatorische Anforderungen und rechtliche Fragen können sich allesamt auf das Kapital und die Reputation der Bank auswirken. Es liegt in der Verantwortung des Chief Risk Office (CRO), diese Risiken zu ermitteln, zu aggregieren, zu managen und zu mindern.

Dafür nutzt das CRO strenge Überwachungs- und Messverfahren innerhalb eines fest abgesteckten Rahmens von Grundsätzen und arbeitet dabei eng mit den Geschäftsbereichen der DB und anderen Infrastrukturbereichen zusammen. Das Risikomanagement entwickelt sich ständig und flexibel weiter, um mit den immer komplexeren Finanzprodukten und der hohen Marktdynamik Schritt zu halten.

Deine bereichsspezifischen Aufgaben:

Während Deiner zwölfmonatigen Traineezeit bist Du ein integraler Bestandteil des Risk-Teams, arbeitest in unserem Tagesgeschäft sowie an speziellen Projekten und durchläufst dabei verschiedene Funktionen innerhalb des CRO. Du sammelst praktische Erfahrungen und gewinnst dabei einen umfassenden Überblick über das CRO, wobei Du von fachlichen Trainings und persönlichem Mentoring profitierst. So erstellst Du beispielsweise Analysen zur Unterstützung von Entscheidungen im Risikomanagement, ermittelst Risiken und deren Ursachen, wirst in die Berechnung potenzieller Risiken und die Festlegung der Risikobereitschaft eingebunden, formulierst Lösungen zur Risikominderung und trägst zu einer effektiven Kommunikation mit Führungskräften bei. Wir schulen Dich unter anderem in den Bereichen Credit Risk Management, Enterprise Risk Management, Model Risk Management, Non-Financial Risk Management sowie in der produktbezogenen Risikofunktion Private Bank CRO.

Deine Qualifikationen:

Du bist aufgeweckt, neugierig und anpassungsfähig, verfügst über ausgezeichnete zwischenmenschliche und analytische Fähigkeiten und kannst gute akademische Leistungen vorweisen. Wünschenswert wäre ein Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaft, Mathematik oder Ingenieurwesen. Du solltest nicht nur eine Leidenschaft für die Finanzwelt haben, sondern auch ein ausgeprägtes Interesse am Thema Risikomanagement. Du hast bereits im Studium hervorragende Leistungen gezeigt und willst jetzt mit derselben Intensität weiterlernen. Du wirst davon profitieren, in einem höchst kooperativen und diversen Umfeld mit einigen der besten Köpfe im Bankwesen und im Risikomanagement zusammenzuarbeiten.

Bitte beachte, dass eine Bewerbung für unser Traineeprogramm 2024 nur möglich ist, wenn Du Dein Studium im Jahr 2024 abschließt oder spätestens zwölf Monate vor Programmstart abgeschlossen hast.

Unser Wohlbefinden ist unser Erfolg:

Wenn wir uns gesund, zufrieden und motiviert fühlen, können wir uns beruflich und privat entfalten. Deshalb bietet die Deutsche Bank Leistungen und Programme an, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern.

• Finanzielle Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt, umfassende Zusatzleistungen inklusive Versicherungen und Altersversorgung, Zuschuss zum Deutschlandticket u.v.m.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsbedingungen (je nach Rolle), z. B. Remote-Arbeitszeitmodelle, Jahresurlaub und Bankfeiertage, Sabbatical, DB-Kinderbetreuung u.v.m.
• Fachliche Trainings und Weiterentwicklung: Globale Orientierungsphase, professionelles Skill Training, Lernportale, z. B. Harvard Business Journal, GetAbstract, HeadSpace und Fitch Learning Portal, erfahrene Mentor*innen und Buddies für Trainees vom ersten Tag an u.v.m.
• Gesundheit und Wohlbefinden: Mental Health Ersthelfer*innen, 24/7-Beratungshotline, HeadSpace-Mitgliedschaft, Wellbeing Leitfaden u.v.m.

Ein Hinweis zum Thema Rekrutierungsbetrug:

Die Deutsche Bank verlangt nie von Bewerber*innen Geldzahlungen im Rahmen des Einstellungs- oder Rekrutierungsverfahrens. Gib keine persönlichen Daten preis, wenn Du nicht sicher bist, ob eine Nachricht von jemandem, der behauptet, die Deutsche Bank zu vertreten, echt ist. Einen Hinweis zu solchen betrügerischen Praktiken findest Du auf unserer Website unter dem Link.

Wenn Du feststellst, dass eine*r unserer Mitarbeitenden oder eine Person, die im Namen der Deutschen Bank handelt, sich nicht korrekt verhält, kannst Du uns helfen, indem Du uns Deine Bedenken per E-Mail mitteilst: report.misconduct@db.com. Bei einem solchen Hinweis musst Du Deinen Namen nicht angeben. Alle eingegangenen Hinweise werden vertraulich von der zentralen Whistleblowing-Meldestelle und gegebenenfalls von entsprechenden Ermittlungsteams behandelt, die dann geeignete Maßnahmen ergreifen.

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